- 冷宣荣;
2017年以来京津冀产业政策呈现出支持产业高端化发展、精准性和针对性强、体系性和配套性强、政策支持力度大等特点,在推动经济高质量发展方面发挥了重要作用。但是也存在着一定局限性,例如推动三地联动的产业政策和打造具有全球竞争优势的全产业链的政策相对较少、选择性产业政策多而功能性产业政策少等不足。未来应在产业政策制定程序不断优化、产业政策向功能性政策转型、突出创新驱动引领高质量发展、实现跨区域产业政策联动、推动产业实现跨界融合发展等方面制定产业政策。
2020年04期 v.34;No.275 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 588K] [下载次数:803 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:12 ] |[阅读次数:22 ] - 肖岚;赵黎明;
在多样化旅游需求与旅游供给侧改革的共同推动下,旅游供给与需求的内容和结构均发生改变,旅游供需中新矛盾不断出现,旅游供需均衡问题在全域旅游战略下需要进行重新定义和评价。选取京津冀2006—2017年相关数据,运用耦合协调理论分析京津冀全域旅游需求与供给的时间、空间和结构演变特征。结果表明,京津冀全域旅游供给与需求总体发展态势良好,经历了失衡到初步协调的发展阶段,目前表现为供给滞后型,而近两年需求同样出现放缓。因此,推动京津冀全域旅游发展的长效机制应从供给和需求两方面入手,一方面通过产业融合方式提升旅游供给能力和水平,另一方面通过有效手段激发旅游市场需求,完善需求层次。
2020年04期 v.34;No.275 8-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 855K] [下载次数:925 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:15 ] |[阅读次数:22 ] - 申伟宁;柴泽阳;戴娟娟;
基于京津冀城市群13市2005—2016年面板数据,运用空间计量模型,分析环境规制竞争行为。研究发现:京津冀各市存在着显著的环境规制竞争现象,环境规制竞争存在时空异质性。从时间维度来看,2008年以后京津冀城市群的环境规制竞争行为由差异型竞争转为模仿型竞争;从空间维度来看,在距离矩阵下环境规制竞争表现在距离较远的城市之间,在经济矩阵下环境规制竞争表现在经济差距较大的城市间。京津冀城市群的环境规制竞争有利于缓解雾霾污染且存在时空异质性。从时间维度来看, 2008年以后规制竞争的"减霾"作用明显降低;从空间维度来看,各市的"减霾"作用存在显著差距。
2020年04期 v.34;No.275 15-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 847K] [下载次数:826 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:26 ] |[阅读次数:20 ]
- 刘锡良;李明真;
利用事件分析法探究2016年以来一系列去产能政策对煤炭企业市场价值的影响,从定量的角度解释去产能政策的实施成效。分析认为,煤炭企业非正常收益对去产能政策反应迅速,短期停产停建等整改性政策对煤炭企业产生负向冲击且持续时间较长,而中长期指导性文件的发布未对煤炭企业产生明显影响。进一步考察煤炭替代行业水力发电和新能源行业,发现这两种行业受政策影响与煤炭行业相反,水力发电行业的替代效应要强于新能源行业。
2020年04期 v.34;No.275 24-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 682K] [下载次数:578 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:8 ] |[阅读次数:16 ] - 金晓梅;
通过对1978—2016年我国资本和劳动力要素价格扭曲程度进行测算发现,1978年以来的大部分时间,我国的资本和劳动力要素的价格扭曲程度均在1.0以上,资本和劳动力等生产要素存在低价扭曲问题,这种现象对于资本要素更加突出。资本要素价格扭曲的下降主要是因为在改革开放以后,我国资本要素的过度投入造成的资本边际产出下降,同时配合资本要素价格的阶段性上升;劳动力要素价格的绝对扭曲程度下降主要是因为2004年之后我国的最低工资标准调整导致劳动力工资上涨。同时,资本要素在2008年和劳动力要素在2006年出现价格扭曲方向性变化,由负向价格扭曲变为正向价格扭曲。
2020年04期 v.34;No.275 32-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 663K] [下载次数:803 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:18 ] |[阅读次数:10 ] - 肖金成;韩劲;马真真;杨丽华;崔文静;李慧涛;
城乡融合发展是乡村振兴的重要途经,而城乡融合发展的最大障碍是体制机制不适应发展的需要。通过数据分析发现,河北省的城镇化率长期以来低于全国平均水平,城乡发展差距明显,城市规模普遍不大,建制镇镇区吸纳能力差,农村流出的人口主要流向县城及以上城市。河北省相当数量的建制镇存在没有规划、基础设施薄弱、体制创新滞后等问题。为进一步促进城乡融合发展,应推进城镇体制创新,完善镇级财政;重视建制镇和城镇规划,并严格按照规划建设;完善基础设施和公共服务,吸引周边农民就近就业居住;推进土地制度改革,允许集体建设用地直接入市;加强镇企合作,以特色产业为基础,规划建设特色小镇。
2020年04期 v.34;No.275 38-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 981K] [下载次数:1249 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:7 ] |[阅读次数:29 ]
- 张海星;孙艺;
加强宏观审慎政策与货币政策协调配合,是国际金融危机以来各国金融监管改革的共识。采用VAR模型,对我国宏观审慎政策和货币政策中间目标与最终目标的叠加、抵消效应进行实证检验。结果显示:两大政策最终目标之间的叠加效应大于中间目标,但方向变动频繁,稳定性较差,而中间目标之间的抵消效应小于最终目标,政策预期稳定且外溢性小,较易把握和控制;两大政策目标实施中均保持了基本的独立性,但宏观审慎政策对货币政策影响较大,独立性更强。据此,应构建以中间目标为中心的协调配合机制,灵活运用政策目标间的叠加、抵消效应;增强宏观审慎政策抑制顺周期行为的调节力度,以便有效矫正货币政策逆周期"超调"行为,进一步提升两大政策协调配合的效率。
2020年04期 v.34;No.275 45-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1183K] [下载次数:773 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:19 ] - 郭田勇;贺雅兰;
宏观审慎政策在稳定金融体系的同时,对银行的风险偏好和风险承担意愿产生较大影响。以我国上市的22家商业银行2004—2018年的基础数据为研究对象,应用系统GMM估计方法,探讨宏观审慎政策的实施对我国银行风险承担水平的影响。结果显示:银行风险承担水平存在持续性;当法定存款准备金发挥宏观审慎政策职能时,其与银行风险承担呈现较为显著的负相关关系;随着宏观审慎政策实施力度的加大,银行的资产管理更为审慎。商业银行应持续推进全面风险管理体系建设,不断完善宏观审慎政策工具箱及使用机制。
2020年04期 v.34;No.275 55-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 626K] [下载次数:763 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:25 ] |[阅读次数:22 ]
- 张立党;卢莹莹;胡泽鹏;
利用沪深A股民营上市公司2016—2018年的数据,考察债务融资和产权保护对企业创新投入的影响机制。结果表明,"去杠杆"策略使民营企业的债务融资有所增加,但样本区间内债务融资的增加并未显著促进企业的创新投入,产权保护有利于激励企业增加创新投入,二者对企业创新投入的影响存在交互效应。进一步讨论发现:基于债务融资期限视角,短期债务融资的大小对高新和非高新技术企业创新投入的影响均显著为负,且对高新技术企业创新投入的影响程度接近非高新技术企业的两倍,而长期债务融资无显著影响;基于债务融资规模视角,债务融资规模的大小对高新技术企业创新投入均无显著影响,大规模的债务融资对非高新技术企业创新投入有显著促进作用,小规模的债务融资则无显著影响。
2020年04期 v.34;No.275 63-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 658K] [下载次数:738 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:13 ] |[阅读次数:19 ] - 朱清香;邹涛;崔晓敏;李小青;
基于利益相关者理论、制度理论与信号传递理论,选取2012—2018年沪深A股重污染行业1 538家上市公司为研究样本,实证检验了企业环境绩效对财务绩效的影响以及不同类型政府干预在两者关系中的调节作用。研究表明:企业良好的环境绩效能够显著提高企业的财务绩效,且滞后一期与滞后两期内这种影响同样存在;奖励性政府干预增强了环境绩效对财务绩效的影响,起到了正向调节作用,且滞后一期与滞后两期内调节作用同样存在;惩罚性政府干预减弱了环境绩效对财务绩效的影响,起到了负向调节作用,但随着时间的推移调节作用发生了变化,在滞后一期与滞后两期的数据中起到了正向调节作用。
2020年04期 v.34;No.275 72-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 652K] [下载次数:2337 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:70 ] |[阅读次数:9 ] - 蒙玉玲;董晓宏;刘润;
持续性学习机制是科技型中小企业实现创新驱动发展的重要支撑。基于复杂适应系统理论中的刺激-反应模型,剖析云创新推动科技型中小企业获取持续性学习能力的内在原理发现:在云平台下,中小企业能够高效整合资金、人才、技术等多种创新资源,协同外部政产学研用多维主体完成知识的筛选、评估、吸收与转化,以持续性创新成果输出来响应市场的需求、适应环境的变化。开放式云平台所提供的实时创新需求及丰富的创新资源恰是科技型中小企业可持续创新的动力源与资源池。
2020年04期 v.34;No.275 82-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 557K] [下载次数:247 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:21 ] - 戚振东;林婧;
管理人力资本以有效推动企业创新,是创新驱动发展时代企业面临的关键命题。基于创新价值链分解企业创新活动过程,研究人力资本管理推动创新的机理,分析创新过程对人力资本管理的需求。在此基础上,构建创新驱动的企业人力资本管理审计框架。创新驱动的人力资本管理审计包括审查评价人力资本管理制度、管理实践、管理环境、管理协同以及人力资本管理创新贡献绩效等内容。
2020年04期 v.34;No.275 88-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 441K] [下载次数:356 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:24 ]