- 李敦瑞;
通过FDI方式的污染产业转移会产生环境负外部性,在空间上存在跨界效应。这体现在承接污染产业会直接带来环境污染,从而引起居民福利的大量损失,而且还会因为自然因素导致跨界污染。目前,FDI的环境影响主要集中在东部地区,但有向中西部地区转移的趋势。许多地方政府为吸引FDI而进行的环境竞争,对这种跨界效应会起到相当的放大作用。因而需要采取调整政府人员业绩考核机制、鼓励地方政府增加环境投资、中西部地区按照全国主体功能区划要求制定分类的FDI环境管理政策、实行跨区域联合治理等措施,尽可能减少甚至消除FDI环境外部性的跨界效应。
2012年04期 v.26;No.215 5-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 128K] [下载次数：560 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：18 ] |[阅读次数：133 ] - 朱卫;祝婧然;何凌云;
引入能源价格的Cobb-Douglas成本函数,利用能源效率的经验决定模型对影响我国工业部门能源效率的因素进行实证分析,特别是利用岭回归对我国工业部门36个二位数行业进行行业分析并在此基础上运用面板数据模型对我国整个工业部门的能源效率影响因素的作用力度进行测量。结果显示:行业产值、技术水平、产业结构和能源消费结构构成工业部门能源效率的直接原因,同时内外部能源价差通过其他因素对能源效率的作用明显。总体来看,产业结构的优化升级以及能源消费结构的调整对于能源效率的提高尚有很大的空间,实践中应强调能源价格政策在提高能源效率和节能减排过程中的积极意义。
2012年04期 v.26;No.215 10-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] [下载次数：201 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：160 ] - 张乃琦;
环境问题在西方发达国家上百年工业化过程中分阶段出现过,而目前在我国则集中出现,我国已进入污染事故多发期和矛盾凸显期。国外环境税的征收情况、环境税在经济合作与发展组织中的"双赢"效应,对我国环境税的设计都具有一定的借鉴作用。
2012年04期 v.26;No.215 15-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 345K] [下载次数：429 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：186 ] - 李从欣;吕建珍;李国柱;
利用2000-2009年我国省际面板数据,对人均收入、收入类别与六种污染指标之间的关系进行了实证检验。结果表明:环境库兹涅茨倒U型关系取决于污染指标的选择,在样本期内,部分污染指标呈现出倒U型EKC关系;在倒U型曲线的转折点处,城镇人均可支配收入的临界水平高于农村人均纯收入的临界水平。
2012年04期 v.26;No.215 21-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 157K] [下载次数：157 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：138 ] - 王怡;
国民经济的迅速发展,碳排放问题已经成为社会关注的焦点,低碳经济发展模式成为实现可持续发展的重要途径。估算1994-2009年中国碳排放量和环境规制强度数据,将环境规制因素纳入到Kaya公式中,构建改进的人均碳排放量分解计算公式,情景预测2010-2020年中国人均碳排放量。结果表明,不同情境下我国人均碳排放量增幅有较大差异,碳排放量与经济增长之间存在着密切联系。
2012年04期 v.26;No.215 27-30+41页 [查看摘要][在线阅读][下载 336K] [下载次数：769 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：25 ] |[阅读次数：143 ]
- 邵传林;裴志伟;
如何通过完善农地制度来保障失地农民的利益事关我国失地农民的生存发展和社会稳定。通过对失地农民利益受损的机理进行剖析发现,集体土地产权模糊、产权缺乏排他性、委托代理问题以及征地制度中存在的公益性用地界限不清等制度性因素共同促成了失地农民利益受损。因此,有效保障我国失地农民的合法权益就要从我国农地制度进一步改革入手,明晰集体土地产权、赋予农民长期的承包经营权、严格区分公益性和经营性用地的界限、构建多层次的失地农民社会保障体系等措施。
2012年04期 v.26;No.215 31-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] [下载次数：204 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：156 ] - 李桦;黄蝶君;
作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。新生代农民工的离职可划分为"跨企业离职"和"跨城市离职"两种。通过对广东省2 840名新生代农民工的问卷调查,对新生代农民工的离职因素进行了因子聚类,结果表明:新生代农民工的离职因素可归纳为五个因子——工作发展、工作条件、工作关系、工资待遇和工作保障。政府应对新生代农民工进行重新定位并针对新生代农民工建立全方位的激励体系。
2012年04期 v.26;No.215 36-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K] [下载次数：695 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：36 ] |[阅读次数：254 ] - 张永丽;王宝文;
农村劳动力流动是一个长期的过程,会对传统的农业生产方式和农村资源配置结构产生冲击。新一代劳动力的彻底性流动激发了农村要素结构的重组,促进了农村生产方式的产业化和市场化转型,农业生产效率和技术水平得到了显著提高。但在带来诸多积极影响的同时,也产生了一定的负面效应,例如农业生产者老龄化、妇女化;土地流转滞后;农村基础设施薄弱等。可通过改善农业生产条件吸引高素质人才,完善土地流转机制和农村社会保障制度,加大农业基础设施化投资力度等对策化解这些不利影响。
2012年04期 v.26;No.215 42-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 107K] [下载次数：698 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：41 ] |[阅读次数：149 ] - 睢党臣;马艳歌;夏禹;
地方政府财政支出可划分为投资性支出、消费性支出和福利性支出。通过构建适合我国农村居民消费特征的理论模型,运用1995—2009年省际面板数据,实证检验地方政府财政支出对农村居民消费的影响。结果显示:政府投资性支出和福利性支出对农村居民消费具有正向促进作用,政府消费性支出对农村居民消费则具有负向抑制作用。因此,政府应该进一步优化财政支出结构来促进农村居民消费的增长。
2012年04期 v.26;No.215 46-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 165K] [下载次数：487 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：14 ] |[阅读次数：177 ]
- 郑宪强;
中国是世界上最大的建筑市场,其中因投资决策失误而导致的项目失败案例频频出现。究其原因,人们在投资建设项目时更多地关注于建设项目的供给方面,对需求的关注甚少。因而,在对建设项目投资决策进行分析时,首先有必要针对需求选择正确的资源配置规则。在效率目标下,民间投资应遵循价格信号和利润主导的经济规则。在公平目标下,政府投资应遵循国民经济主导的行政规则,为保证公众需求的实现,公众的正式或非正式的过程性参与是有效机制,另外还应在需求之外结合社会规则,实现市场、国民与社会的可持续发展。
2012年04期 v.26;No.215 51-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 289K] [下载次数：156 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：138 ] - 王星;戴文涛;
内部控制是预防和降低企业风险的利器。在我国,完善公司治理结构、建立健全公司组织结构、规范企业业务程序、重视企业内部控制方法、强化企业内部监督是加强和改善企业内部控制、提高内部控制质量的重要内容,也是贯彻和落实《企业内部控制基本规范》的重要措施和手段。
2012年04期 v.26;No.215 56-59+78页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K] [下载次数：265 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：9 ] |[阅读次数：136 ] - 吕富彪;
随着社会主义市场竞争日趋激烈,科技人才的培养过程成为企业发展的当务之急,尤其是技术创新型科技人才的成长。我国的企业随着世界经济的发展逐渐暴露出弱点,尤其在当今知识经济崛起和世界经济一体化的历史进程中,这种落后就显得更加突出。这种落后是体制和机制的落后,而归根到底是技术创新人才的缺乏。企业技术创新与人才培养模式互动机制的建立,能有效解决企业在科技人才管理中面临的困境,对于提升我国企业竞争力、推动科学发展具有积极的作用。
2012年04期 v.26;No.215 60-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K] [下载次数：197 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：150 ] - 吕伟星;
对我国沿海地区的建筑企业安全绩效进行调查研究,利用数据包络分析(DEA)中的C2R模型和SE-C2R模型对建筑企业的安全管理绩效进行评价,结果表明:安全管理绩效有效的建筑企业表现出"低投入、低事故率",相反无效的建筑企业表现出"高投入、高事故率",证明了高安全管理投入并不一定能够带来低事故发生率;安全管理绩效无效的建筑企业具有提高安全管理绩效的潜质和改善空间,关键在于如何科学地配置安全管理投入资源;同时也表明DEA是评价建筑企业安全管理绩效的一种有效方法。
2012年04期 v.26;No.215 64-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K] [下载次数：212 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：108 ] - 边雅静;吴遥;孟学海;
知识经济条件下,人力资源的发展水平已成为决定一个国家或地区竞争力的关键因素。借鉴联合国人类发展指数的思想,构造了人力资源发展指数(HRDI),对中国各地区的人力资源发展水平进行了对比与实证分析。结果显示:各地区人力资源水平存在较大差异,应加大中西部人才引进力度,实现人才向西部回流。
2012年04期 v.26;No.215 68-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 344K] [下载次数：285 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：170 ]