发展论坛

  • 中国建筑业发展的前景预测和对策分析

    肖元真;吴泉国;马骥;

    21世纪作为支柱产业的房地产业大发展和各省市为确保经济振兴在基础建设方面的大投入,使中国的建筑业迎来了一个节能高效与和谐发展的新纪元。建设资源节约型住宅是建筑业面临的机遇和挑战,因此,应将节能减排作为建筑业发展的重要考量指标。

    2008年03期 No.166 5-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K]
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  • 国家与产权:农村土地制度变迁的绩效分析

    袁林;赵雷;

    回顾我国的土地制度变迁过程,由于国家对于产权界定、侧重的不同,造成了我国不同时期的土地制度安排的复杂性和多样性,从而造成了不同的经济绩效。通过对建国以来我国主要的土地制度安排的绩效进行分析比较,尤其是对重点分析近年来在家庭承包责任制基础上的一些制度创新的分析,我们发现,制度约束和锁定是造成经济低效的主要原因,为此,国家尤其是地方政府,如何使制度安排的绩效更大,为农村土地制变迁减轻压力是我们今后努力的方向。

    2008年03期 No.166 10-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K]
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  • 新型农村合作医疗基金财务管理现状及其对策

    王晓洁;王丽;

    新型农村合作医疗是在政府的扶持下推行的满足基本医疗需求的农村医疗保险制度。试行4年的发展,取得了一定的成绩,但在基金的筹集、分配、使用过程中仍存在一定的问题。加强新型农村合作医疗基金的财务管理是实现新型农村合作医疗制度可持续发展的重要举措。

    2008年03期 No.166 17-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K]
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  • 中国居民收入差距的演变——基于金融深化视角的实证研究

    李勇辉;蒋序全;刘贵能;

    对中国金融发展与收入差距的关系进行分析发现:(1)中国居民收入差距与金融深化进程遵循倒"U"曲线的演化路径;(2)我国金融深化与收入差距之间存在着扩大的库兹涅茨效应。对此考察后,我们认为:随着金融的发展和现代部门在经济中比重的提高,政府在利用金融体系调控经济中的政策倾向在一定程度上诱导了这一现象的发生。同时,我们预计我国居民收入差距呈扩大趋势并将延续一段时期。

    2008年03期 No.166 21-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 259K]
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观察思考

  • 区域经济增长的城乡结构效应分析——以广东、江苏、浙江三省为例

    许树辉;

    从城乡协调这一视角可将经济结构分解成产业结构、就业结构、收入结构和消费结构四个要素(变量),在分析广东、江苏和浙江该四个要素与经济增长的相关性基础上,通过对广东、江苏和浙江三省1978-2005年的结构变量对经济增长贡献率的计量分析发现,产业结构和就业结构变量对经济增长发挥了积极的作用,而反映城乡收入差距和消费差距的收入结构和消费结构对三省经济增长有着负面的影响。要推进区域经济的快速增长,就完善城乡结构而言,既要加快产业结构和就业结构的调整,实现由第一产业为主导转向第二、第三产业为主导和农业人口向非农就业的转化,同时,还必须兼顾城乡收入差距和消费能力这两个重要要素,逐步缩小城乡收入差距,提高农村居民的消费能力。

    2008年03期 No.166 27-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 58K]
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  • 区域海洋经济可持续发展能力评价指标体系的构建

    刘明;

    从可持续发展的角度出发,以系统理论为指导,在对影响海洋经济可持续发展的因素进行全面分析的基础上,构建海洋经济可持续发展能力的评价指标体系,建立评价海洋经济可持续发展能力的模型,并对中国沿海区域海洋经济可持续发展能力进行定量分析和评价,为国家和地方制定海洋经济政策、贯彻实施海洋经济发展规划、评价和调控区域海洋经济发展态势以及动态评估区域海洋经济可持续发展能力,提供支撑和辅助决策。

    2008年03期 No.166 32-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 32K]
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  • 区域自主创新投入能力状况实证分析——基于中国大陆31个地区的实证研究

    任彪;史翠凡;

    运用因子分析,对中国大陆31个省市的自主创新投入能力的现状进行实证分析,对各省、市、自治区自主创新投入能力进行比较,指出经济发展与自主创新相辅相成,互为因果。

    2008年03期 No.166 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 25K]
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  • IT产业知识型员工职业生涯管理策略的构成因素

    刘天祥;

    IT产业知识型员工职业生涯管理的组织主导作用与个体参与作用显著,其职业生涯管理策略的内容及构成因素有其自身特点。IT产业知识型员工职业生涯管理策略的组成结构,包括职业匹配策略集,由招聘与录用中的匹配策略组成;职业发展规划策略集,由职业与自我认知及定位策略组成;职业发展辅助策略集,由发展道路设计与实施策略、教育与培训策略、工作-生活平衡计划策略组成。

    2008年03期 No.166 39-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 58K]
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经营管理

  • 企业公关危机管理机制模型构建

    杜岩;周咏梅;

    随着市场经济的发展和社会复杂程度的提高,企业进入高度公关危险期,进行有效公关危机管理已经成为企业管理的重要课题。对企业公关危机管理机制模型进行创新研究,应从宏观管理与微观管理两个层面进行。

    2008年03期 No.166 46-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 186K]
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  • 企业自主创新中R&D的绩效评价

    于晓宁;郭立田;

    R&D绩效评价是R&D财务控制的重要环节,考虑到绩效指标评价体系的易操作性,结合R&D活动投入产出特点,设计R&D绩效状况评价指标体系,将改进的"拉开档次"综合评价法运用到企业R&D绩效评价中,通过计算各年的综合评价系数从而对企业连续会计期间的R&D活动绩效做出客观的评价,从而制定出提高企业R&D绩效的对策。

    2008年03期 No.166 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 30K]
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  • 企业人为和合管理初探

    黄智丰;

    "企业人为和合管理"以和合作为企业管理的指导理念,以"人为为人"作为企业管理的出发点,在企业树立"人为和合"价值观,以和合系统整体设计、调适企业组织与运行,员工以自我管理为基础,由"己身和合"到"群己合和"再到"组织和合"的"人为和合"管理模式。

    2008年03期 No.166 55-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 161K]
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财经视点

  • 中国商业银行信贷业务经营中的贷款定价问题研究

    何勇;

    近年来中国商业银行信贷业务快速扩张势头尤为强劲,但与其相适应的信贷业务经营收益水平却未随之同步提高,由此凸现出信贷业务快速扩张背后贷款定价问题的困扰。提高中国商业银行的贷款定价能力,从而在信贷业务经营过程中,卡准信贷资金成本与收益的啮合点,做到信贷业务经营成本的可控性,提高信贷业务经营收益水平是解决困扰之选择。

    2008年03期 No.166 61-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 322K]
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  • 公共财政视角下的城乡最低生活保障制度

    杨敬宇;

    城乡最低生活保障制度是国家和社会为保障城乡贫困人口的基本生活而建立的一种社会救济制度。目前,中国的城乡低保制度存在着资金筹集主体缺位,基层政府财政亏损严重,管理难度大等现象及一些具体的制度运行问题。应切实加大中央财政的转移支付力度,加强低保制度的规范化、法制化,实现城乡低保制度一体化,建立综合性的社会救助体系,实现低保工作系统化。

    2008年03期 No.166 69-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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  • 商业银行流动性过剩的危害及其解决对策

    高清莅;

    银行流动性过剩加大了商业银行的竞争风险,增加了商业银行战略转型的难度,已成为当前金融运行中的突出问题。因此,央行应灵活运用各种货币政策工具加大政府投资力度,大力发展资本市场,拓展新的存贷款业务,创新金融产品,解决流动性过剩问题。

    2008年03期 No.166 75-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 30K]
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百家点经

  • 改革开放后知识产权制度绩效实证分析

    南振兴;刘梦月;

    新中国历经了知识产权制度存废正反两方面的制度变迁,改革开放后知识产权制度绩效的实证分析表明,知识产权制度越完善知识创新绩效愈高,反之,知识产权制度越不完善知识创新绩效愈低下,这说明,与知识创新其他制度相耦合的现代知识产权制度是一国知识产品生产与消费的最优机制。

    2008年03期 No.166 79-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 利益和谐语境下中国农业补贴的路径选择——以欧美农业补贴的借鉴为视角

    李长健;李昭畅;

    农业是国民经济的基础,而农业补贴是对本国农业扶持与保护政策体系中最主要、最常用的政策工具。农业补贴的本质是实现多元利益的和谐,其有效运行离不开相关利益机制的作用。通过对欧美发达国家的农业补贴状况进行考量,针对中国农业补贴的运行现状及其反映出的制度缺陷,农业补贴制度的发展进路应以建构利益和谐为主线,从利益和谐互促、利益和谐共生和利益和谐的基点等视角,从宏观、中观和微观领域进行制度完善与创新。

    2008年03期 No.166 82-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 43K]
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  • 谈判与协商是化解民营企业劳动争议纠纷的首要途径

    张战;秦双锁;李海君;

    在中国民营企业内部存在着事实上的劳动关系,劳动争议纠纷频发是中国民营企业劳动关系不规范和激化的结果,是民营企业人力资源管理的一大缺陷。化解或调解企业劳动争议纠纷从情理上、程序上和制度上都应当首选谈判的方式。谈判文化建设应当成为企业文化建设的一个重要方面,要从谈判习惯的形成、谈判艺术的提高、谈判组织建设三方面来加强谈判文化建设,再造企业人力资源管理的软环境。

    2008年03期 No.166 88-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 25K]
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  • 外商直接投资与河北经济发展方式转变

    樊亚宾;

    通过引进和监管外商直接投资,以促进河北经济发展方式的转变是一种合理而可行的选择。因此,应采取引导外商直接投资的产业方向、促进外商直接投资技术溢出等措施,将外商直接投资纳入到转变河北经济发展方式的轨道上,从而推动河北经济又好又快发展。

    2008年03期 No.166 91-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 36K]
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  • 征稿启事

    <正>《经济与管理》在社会各界和广大作者、读者的关爱下已成长为广有影响的经济期刊,订户逐年上升,为全面提升本刊质量,本刊自2008年开始改版,面向社会各界广泛征稿:

    2008年03期 No.166 96页 [查看摘要][在线阅读][下载 8K]
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