- 秦颖;
在影响公共品需求结构的诸多因素中,收入水平的高低为最关键,收入水平与公共品需求结构有着直接的关系。按照需求弹性可将公共品分为高端产品、中端产品和低端产品三种类型。通过对收入水平不同群体的效用差异分析,推导出均衡公共品需求结构的形成与公共品收入扩展线。理论分析表明公共品需求结构随着收入增加而逐渐由低端产品向高端产品转移,并在一定经济水平出现拐点,从而为研究公共品的最佳供给结构提供了理论依据和基础。
2006年12期 5-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 81K] [下载次数:291 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:17 ] |[阅读次数:148 ] - 曾世宏;
转型期中国经济增长方式总体上呈现粗放式特征,并出现逆转现象。形成这种局面的原因从宏观角度看是政府管理职能的越位、缺位和错位;从微观角度看是市场机制不完善,作为微观经济主体的企业不能形成硬预算约束;从中观角度看是收入分配出现严重不公,社会总体消费需求水平层次低。转变中国经济增长方式的实质就是要正确处理好市场经济条件下市场、企业和政府的关系,发挥政府的主导作用和企业的主体作用。
2006年12期 10-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K] [下载次数:257 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:10 ] |[阅读次数:152 ] - 皮伟兵;
企业危机管理是现代企业管理的重要内容,中国企业实施危机管理是社会主义市场经济发展的必然要求。面对经济全球化和日趋激烈的竞争形势,中国企业必须努力建立和完善与市场经济发展要求相适应的企业危机管理机制,以应对和化解各种可能出现的企业危机,以促进企业的健康、持续发展。
2006年12期 15-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 39K] [下载次数:160 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:175 ] - 李长书;冯德连;
国际化组织建设关系到企业跨国能力的培养,是中国企业进入国际化管理决策阶段必须倍加关注的主题。应从国际化组织结构、企业国际化、人才及组织协同等方面选择国际化组织结构,培养中小企业跨国能力。
2006年12期 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K] [下载次数:377 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:6 ] |[阅读次数:172 ] - 张婧;王松江;
大BOT项目方式是以项目为基础的一种新型融资方式,随着高速公路的迅速发展,以及国家“十一五”规划提出的建设社会主义新农村的思想,作为干线公路网支撑的乡村公路受到了国家的日益重视。但是目前中国乡村公路发展的状况还仅仅停留在“谁建设,谁经营;谁受益,谁负担”的单一融资模式下,不能从根本上满足乡村公路建设的需要。因此,拓宽融资渠道,结合中国农村经济水平和资源储量,因地制宜,灵活运用BOT这一新型的、适合中国农村发展现状的公路建设融资方式,从而转嫁政府风险、高效利用政策性投资、实现多渠道融资及道路建设,实现资源开发并举。
2006年12期 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 80K] [下载次数:132 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:89 ] - 徐正林;苗婧;
随着中国经济的迅速发展,房地产业取得了长足进步。但中国房地产市场由于自身发展还不完善,机制尚不健全,国家对其宏观调控的各项政策仍处于摸索过程中,因此暴露了不少问题,其中较为值得关注的就是商品房空置面积居高不下。应采取调解住房供给结构性矛盾、平抑商品房价格、加强监督和管理及采取一系列优惠等措施,解决中国房屋空置率过高的问题。
2006年12期 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 34K] [下载次数:358 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:15 ] |[阅读次数:116 ] - 李华敏;田娜;
在中国家族企业代际传承中“子承父业”模式一直是主流,但企业成长阶段的推进、中国传统文化在今天的一些改变等因素,影响着中国家族企业代际传承的培养对象逐步由家族企业主的子女向与其或其家庭有着业缘、地缘等关系的泛家族化,甚至向将来的非家族化延伸。家族企业的后继者不再仅限于企业主的“子,”而是由与家族企业有血缘关系的继承者和家族企业的非血缘关系继承者共同组成后继者群体。
2006年12期 32-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K] [下载次数:574 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:16 ] |[阅读次数:121 ] - 孙丰文;袁治平;邓涛;
随着城市环境污染的加剧和能源消耗压力的扩大,发展燃气汽车成为当务之急。燃气汽车与加气站互动发展系统是一个大型、复杂、多维的社会经济技术系统,它的应用及推广能起到调整能源结构、缓解环境压力和实现可持续发展战略目标的重要作用。
2006年12期 36-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 91K] [下载次数:131 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:145 ] - 郭广辉;王利军;
从委托代理制和“所有者缺位”现象进行分析,国有企业经营者激励与约束不仅重要,而且具有特殊意义。针对中国现行的国有企业经营者激励与约束制度不够完善,应加强对经营者的长期和精神激励、完善考核指标体系和建立健全约束与监督机制等,以促进国有企业健康地发展。
2006年12期 41-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K] [下载次数:487 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:15 ] |[阅读次数:127 ] - 屈寰昕;
家族企业与一般的非家族企业相比,除了存在企业目标和股东目标之外,还存在家族目标,家族企业承担目标的多重性常常使家族企业处于矛盾冲突当中,因为企业、股东和家族在目标、成功标准和权利平等性等方面各不相同,家族企业因为混淆了这些方面的不同规则,因而导致冲突的出现。家族企业的矛盾冲突包括家族成员经济利益冲突、权力地位冲突、经营思路冲突、角色冲突、家族企业主与职业经理人之间的冲突等等,每一种冲突都是对家族企业的严峻考验,家族企业必须及时识别和化解这些冲突。
2006年12期 45-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 33K] [下载次数:165 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:131 ] - 胡霞;李智芳;
计算机的普及和网络的广泛应用,特别是ERP系统的应用为ABC应用创造了良好的环境。在ERP快速、高效信息系统环境下运用作业成本法,完善成本核算方法、预算管理、生产管理、产品定价、库存管理及顾客盈利能力分析进而实现作业成本管理具有重要的现实意义。
2006年12期 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 26K] [下载次数:505 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:22 ] |[阅读次数:130 ] - 张茜琳;
薪酬作为人力资源管理中战略性激励机制的焦点之一,是员工为企业工作所追求的个人目标和工作动机产生的源泉,是决定企业战略性激励有效性的关键变量。应从设计业绩工资制度、根据战略要求选择工资政策、注重内在薪酬的激励作用、关注薪酬设计的沟通交流及让员工参与薪酬制度的设计与管理等方面着手制定薪酬策略,提高企业人力资源激励效率。
2006年12期 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 40K] [下载次数:462 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:24 ] |[阅读次数:169 ] - 马志娟;
家族企业是民营企业的典型形式,其存续有着特定的土壤,在发展过程中显现出了自身的优势和缺憾。加强和完善家族企业内部审计制度有助于完善公司治理,提高效率,促进民营企业的健康发展。
2006年12期 55-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 29K] [下载次数:453 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:138 ] - 张建新;
房地产投资信托在拓宽居民投资渠道、活跃房地产市场、培育和健全资本证券市场及促进社会发展等方面发挥着重要作用。房地产投资信托的健康发展涉及其发行、上市交易和所投资物业的运营和管理等诸多方面,应在汲取国外房地产投资信托发展的成功经验的基础上,从法律制度完善、机构投资者参与及自身不断创新的专业队伍培养等方面入手,开创中国房地产投资信托的新局面。
2006年12期 59-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 39K] [下载次数:508 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:11 ] |[阅读次数:146 ] - 宓燕;
制定科学、系统、全面的评价指标体系是债务绩效评价首先要解决的问题。建立债务绩效评价指标体系应遵循系统性原则、科学性原则、可比性原则、简明性原则和导向性原则,比较系统的评价地方政府债务绩效的统计指标体系应包括经济水平和产业结构调整、科技进步与人口素质提高及居民生活水平提高3大类20项具体指标。
2006年12期 64-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 87K] [下载次数:923 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:77 ] |[阅读次数:163 ] - 陈延彬;
在市场经济下,金融对于经济发展的作用至关重要,中国协调区域发展离不开金融的支持,实施区域金融政策是中国协调区域发展的现实选择。应尽快建立适应西部特点的新型金融组织体系,通过培育区域金融中心、健全区域金融协调机制,并在货币市场和资本市场实行有针对性的金融政策。
2006年12期 68-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 56K] [下载次数:127 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:181 ] - 潘琪;
传统的产业发展理论大多关注如何在既定的市场空间“红海”提高竞争力,在激烈的市场竞争中获胜,蓝海战略则巧妙地规避竞争,提出“超越产业竞争,开创全新市场,”为产业发展提供了一种全新的思路。西部产业在长期发展中,一直面临着“深陷红海”的困境。对西部产业面临的困境进行分析,并从蓝海战略的角度探讨西部产业发展途径,即如何开创西部产业的“蓝海”意义重大。
2006年12期 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 24K] [下载次数:115 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:117 ] - 郭增科;高忠义;冯云霞;
从对企业竞争优势的资源观中可以看到,作为企业竞争优势来源的资源必须具有价值性、特质性和持久性三个特点。关系现象及关系资源作为中国文化下的一种特殊现象,普遍存在于社会的各个角落,企业也不例外。研究与分析关系活动的管理特质,有助于企业构建持续的竞争优势。
2006年12期 76-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 32K] [下载次数:107 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:6 ] |[阅读次数:172 ] - 张强;
随着国家电力体制改革的不断深入,电力建设市场竞争越来越激烈,但由于电力工程企业管理者对工程造价管理重视不够、造价确定和控制不够科学合理、管理松散等问题,严重影响了企业效益和生存发展。因此,需合理确定工程造价,制定严密的施工合同,搞好施工阶段成本控制,从而提高工程造价管理质量,以适应市场竞争的需要。
2006年12期 80-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 29K] [下载次数:150 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:36 ] |[阅读次数:131 ] - 徐俊菊;
面对经济全球化不断加快和知识经济迅速兴起带来的巨大变化,高科技企业面临巨大的挑战。中国多数高科技企业市场营销力量的薄弱,制约着高科技企业的发展。高科技企业营销应基于用户个性需求、核心用户、企业自身和现代信息技术进行营销策略创新。
2006年12期 84-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 30K] [下载次数:343 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:15 ] |[阅读次数:132 ] - 杨军强;
20世纪末以来,企业外在竞争环境的突变推动了企业竞争优势要素的改变,为供应链管理思想的形成提供了现实依据。供应链思想是集成的管理思想,是物流的一体化管理思想。目前供应链绩效评价方面存在不足,可从供应链运营、管理及运营管理效果三个方面建立供应链成熟度测评体系,及时反映整个供应链体系的运营及管理水平,为迅速掌握供应链发展状况提供依据。
2006年12期 88-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K] [下载次数:466 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:22 ] |[阅读次数:124 ] <正>~~
2006年12期 92-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K] [下载次数:45 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:59 ] - 2006年12期 96页 [查看摘要][在线阅读][下载 11K] [下载次数:77 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:92 ]
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