• 企业管理的六大新趋势

    本刊编辑部

    <正> 随着知识经济的兴起,国际竞争的界面从最终产品前移到知识创新的成果,从生产、市场前移到产品研究和开发阶段甚至基础研究阶段;竞争的层次从企业上升到国家科技创新能力的竞争。正是为了适应这种新的国际竞争态势的需要,世界发达国家企业的管理出现了以下六种新趋势:

    2002年11期 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 1646k]
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  • 论环境产业与我国经济可持续发展

    孙玉娟

    <正> 一、发展环境产业的重要意义 作为21世纪的朝阳产业,“环境产业”是国际上规范的使用术语,它是指能够满足用户的环境需求并从而创造出经济价值的产业。环境产业把可能对环境产生的污染从源头进行严格控制,把环境的管理和保护作为一个系统涵盖生产和消费的全过程。过去环境产业在国内主要是指环保产业,环保产业是指在污染控制与减排、污染清理及废弃物处理等方面提供设备、技术与信息服务活动的总称。它是环境末端处理性产业,发现

    2002年11期 4-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 468k]
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  • 对我国发展外向型经济的思考

    吴崎右

    <正> 外向型经济的概念,是西方经济学家在研究“二战”后一些国家发展经济的成功经验后提出的。在我国,主要是在1978年后,随着改革开放“沿海经济发展战略”的提出,而逐渐兴起的经济发展战略。概括地说,外向型经济是指一国或一个地区为推动该国或地区的经济增长和发展,以国际市场需求为导向,以扩大出口为中心,根据比较利益的原则,积极参与国际分工和国际竞争,所建立的经济结构、经济运行机制和经济运行体系。 一、我国发展外向型经济的战略选

    2002年11期 6-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 179k]
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  • 对企业经营战略制定的理论思考

    左娜

    <正> 企业的经营战略是企业在市场经济条件下,为求得生存和发展而做出的总体的、长远的谋划。从企业管理来讲,企业经营战略是关于企业经营大政方针方面的决策,主要确立企业的发展方向、业务范围、资源配置方案,更重要的是决定企业的目标及实现目标的基本措施。 一、经营战略是企业经营思想的综合体现 制定正确的经营战略是企业完成国家和人民赋予的使命,并在激烈的竞争中求得生存和发展的根本保证。

    2002年11期 7-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 209k]
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  • 谈政府职能部门的文化建设

    韩传峰,孔令曦

    <正> 对于文化建设我们并不陌生,70世纪80年代“管理文化”的学科研究就已经开始了。文化管理的思想传入我国后,得到了迅速的发展,在企业界掀起了一股构筑企业文化的热潮。这种新的管理模式不同于以往仅把“人”看成客体和工具的理性管理,而是把“人”作为组织运作各环节的中心,真正调动起了人们的积极性、主动性、创造性,具有巨大的凝聚力。文化管理的成功之处就在于它塑造出了适应组织自身发展需要的,并为组织内部绝大多数人所共同认可的组织价值观。这种价值观影响着组织成员的

    2002年11期 9-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 204k]
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  • 高新企业发展的障碍及对策

    陈新桥

    <正> 科学技术的日新月异,信息数字化的迅猛发展,高新技术企业应运而生。按经济合作与发展组织(OECD)把R&D密集度作为高技术产业的标准,高新技术企业包括航空航天制造、办公及计算机设备、通讯设备、医药品、科学仪器、电器设备等六大产业。我国的高新技术企业出现于90年代初期,然而,由于经济体制、观念、科技水平等诸多原因,使国内高新企业的前进举步维艰。首先,我们要了解高新企业的发展障碍。

    2002年11期 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 208k]
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  • “家族”企业有效治理模式分析

    马丽波

    <正> 家族企业:令人心动的选择 不管是东方,还是西方,“家”都是基本的生活单位,家庭都是非常紧密的关系圈层。当家庭所具备的社会经济功能发挥作用,家庭或家族涉足生产、分配、交换和消费各个环节,并将血缘关系、亲缘关系、伦理规范、家庭制度等投射于经济活动中,家庭或家族就极有可能成为企业的生长点,并孕育出家族式经营的企业来。依据克林·盖尔西克的“最保守的估计,全球有65~80%的私人企业为家族企业,而在财富杂志《FORTUNE》全球500家最大的企业里,

    2002年11期 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 282k]
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  • 围绕核心竞争力 发展有度多元化

    何珊

    <正> 当今的市场变幻莫测,企业若实行单一的生产经营确实有风险和局限性,但许多企业的多元化却以失败告终。其实,核心能力和多元化发展并不矛盾。关键是多元化也应有个“度”,应围绕核心能力,发展有度多元化。一个企业的精力、知识、资源是有限的,不能什么都搞。如果没信心、没能力或没资源在某个领域做强,就不要贸然涉足。尤其大型企业要突出主业,强化核心业务,形成自己独特的优势。要在自己熟悉的领域做深做透。当然,在能力许可的条件下,有步骤、

    2002年11期 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 159k]
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  • 我国企业实行多元化经营战略的现状和问题

    高山

    <正> 一、现状 开始于20世纪90年代初的多元化发展热潮,至今已经走过了10年多,其间,有的企业因此而被市场淘汰出局;有的企业至今仍深陷其中,难以自拔。许多企业实行多元化经营战略带来的后果是严重的,其具体表现有: 1.资产结构恶化。表面上看,企业规模巨大,而事实上却有许多资产是无效、低效资产。过度分散的投资使企业不能够战略性地进入一个行业,并进而获得

    2002年11期 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 246k]
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  • 以特色产业升级促进经济跨越式发展

    李德敏

    <正> 迁西县是个纯山区县,林果、矿产、旅游资源丰富。围绕省委、省政府提出的跨越式发展的目标,迁西县依托优势产业,加快技术进步与管理升级,努力实现六个方面的新跨越,促进全县经济跨越式发展。 一是在以板栗为主的农产品深加工上实现新跨越。迁西是“中国板栗之乡”,是“京东板栗”的主产地,农民收入的三成以上来自板栗业。为进一步做大做强林果业,保证农民长期稳定增收,我们依托全国山区综合开发示范县、全国生态

    2002年11期 17页 [查看摘要][在线阅读][下载 92k]
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  • 加入WTO对我国农业的激励效应

    李文珍

    <正> 加入WTO后,我国已享受WTO成员国的无歧视贸易待遇,如享受无条件的最惠国待遇、减少歧视性待遇、利用有关机制解决贸易争端等。这使我国参与世贸成员国的贸易由被动转变为主动,积极争取在国际农业规则中体现我国的立场,维护我国的利益。但是,加入WTO是一把“双刃剑”,我国在获得诸多利益时,也会给我国的各行各业带来挑战和冲击。中国就农业市场准入方面已做出

    2002年11期 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 176k]
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  • 入世后的内审监督与企业管理

    王卫亚

    <正> 人世将给我国经济管理体制的改革带来五个方面的重大变化:一是政府管理职能将由直接管理转向间接管理;二是法律体系将走向公开透明,逐步与国际法规相靠拢、相适应;三是经济环境将由政府主导型转向市场主导型;四是企业制度将由政企不分走向企业主体,逐步建立现代企业制度;五是行业协会将替代大量政府管理职能,发挥真正的中介服务作用,大幅度降低制度成本、管理成本、交易成本和公共成本。企业作为国民经济的主体,其改革与发展一直受到广泛的关注。入世后,为了适应全球经济

    2002年11期 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 198k]
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  • 谈施工现场的科学管理

    张晓民

    <正> 施工现场管理是工程项目管理的中心环节。在工程项目施工与管理过程中,各项专业管理工作的成果,都将直接或间接地反映在施工现场。现场管理是一项科学性、实践性、综合性非常强的管理工作,无论对整个施工企业,还是对于具体的工程项目,施工现场管理都处于核心地位。而且,工程质量的决定环节也在于施工现场管理。 一、施工现场管理必须满足“文明、有序、整洁、高效”的要求 文明是应首先满足的要求。它不单

    2002年11期 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 84k]
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  • 谈关联规则在商业领域中的作用

    周大镯,张艳肖

    <正> 随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们积累的数据越来越多。条码技术的发展使得数据的收集变得更容易、更完整,从而存储了大量事务资料。激增的数据背后隐藏着许多重要的信息,人们希望能够对其进行更高层次的分析,以便更好地利用这些数据。因此,迫切希望有新一代的技术和工具来对海量数据进行分析,并从中提取有价值的信息,本文通过对关联规则的研究,对其在商业领域的应用进行了探讨。

    2002年11期 23-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 189k]
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  • 企业文化对职工积极性的影响及对策分析

    许留明,乔晖,曹晔

    <正> 现代企业的思想政治工作最根本的是要解决提高企业经济效益,提高职工物质文化生活水平,调动职工积极性的问题。所以,加强和改进企业思想政治工作必须把调动职工积极性作为关注的基点。如何调动和发挥职工积极性,最终提升企业竞争力,是新时期思想政治工作的中心课题,也是企业始终不渝追求的目标。实践证明,职工积极性受情绪的制约。人只有在情绪饱满、精神振奋的情况下,其积极性、创造性才能得到充分发

    2002年11期 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 219k]
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  • 加强和完善商业银行思想政治工作的有效途径

    张玉敏

    <正> 江泽民同志指出:“愈是改革开放,愈要加强思想政治工作。”这指明了我国社会主义市场经济体制下加强思想政治工作的迫切性和重要性。随着社会主义市场经济的不断完善和金融体制改革的不断深入,城市商业银行亦进入了发展、壮大时期。因此,进一步加强和完善商业银行的思想政治工作,对于促进商业银行经济效益的提高,显得尤为重要。 一、注重实效,把思想政治工作贯穿于业务发展之中 鉴于城市商业银行是按照现代企业

    2002年11期 26页 [查看摘要][在线阅读][下载 92k]
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  • 适应市场经济转变 提升领导管理水平

    迟秀梅 ,尉淑媛 ,翟景安

    <正> 我国加入世界贸易组织后,医疗卫生行业面临着前所未有的机遇和挑战。面对新的形势,如何进一步结合医疗卫生机构实际,拓宽思路,深化改革,尽快适应日趋激烈的市场竞争,关键是要高领导者的管理水平,这是摆在我们面前的重要课题。 一、把领导管理艺术贯穿到人事改革体制中 领导和管理者在进行人事制度的改革中,要重点解决好机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题,精简高效,按照科学、合理的原则调整医院临床及医技科室。在严格定岗、定编、定员的基础上,中层干部要实行聘任制,后勤人员实行聘用合同制。对于专业技术人员实行专

    2002年11期 27页 [查看摘要][在线阅读][下载 121k]
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  • 促进科技进步的财政税收政策分析

    古建芹

    <正> 国家要振兴、民族要发展,必须不断促进科技活动的进行,不断促进科技成果的转化。而明确科技活动的性质和数量要求,制定科学有效的促进科技进步的财政税收政策,是市场经济条件下,政府必须解决的重要问题。 一、科技活动的性质和数量要求 (一)科技活动的性质 科技活动具有双重性。第一,科技活动具有理论与实务的双重性。科技活动通常是指研究与发展、科技成果转化与应用、科技服务等活动。其中研究与发展是指为增加知识以及应用这些知识进行

    2002年11期 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 313k]
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  • 略谈诚实守信

    徐雷

    <正> 诚实守信属于道德范畴,是指人们自觉兑现郑重做出的承诺。违约背信,拒不承认和兑现做过的承诺,就是信用沦丧或信用缺失。在我国现阶段,政府信用总的来说是好的。人民币相对稳定,国债发行异常火爆,居民储蓄不断攀升。但是,法人(尤其是企业)信用缺失却较为突出。据统计,在中国四大国有商业银行开户的6万多家改制企业中,50%以上的企业有逃废债务的行为,致使银行产生了大量呆账和坏账。据估算,假冒伪劣产品造成的损失每年至少有2000亿元,因三

    2002年11期 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 102k]
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  • 家族主导型企业治理模式的有效性分析

    李盛群,曾瑜

    <正> 对于治理结构,一般指的是公司治理结构,即公司这种现代企业组织形式的治理模式。其实,治理问题并不仅仅存在于现代公司制企业中,在其他非法人企业中同样存在。根据我国不同所有制企业状况的基本判断,我国企业存在三类治理模式:政府主导型治理模式,家族主导型治理模式和法人主导型治理模式。家族主导型治理模式在促进民营经济的蓬勃发展方面发挥了重大作用,其治理结构的有效性值得现代公司治理结构思考借鉴。 一、家族主导型治理结构及其特点 家族企业是具有普遍意义的企业类

    2002年11期 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 192k]
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  • 民营经济发展的现状、贡献及外部条件研究

    李小平,薄官辉

    <正> 建国以来,我国的民营经济伴随着共和国的风风雨雨经历了曲折的历程。前30年,民营经历了建国后的限制、改造、消失的过程。伴随着三中全会的召开和改革开放政策的实施,民营经济经过由农村再到城市的发展路径蓬勃地成长、发展、壮大起来了。我国先后在1982年和1988年的《宪法修正案》中首次规定,个体经济和私营经济是社会主义公有制经济的补充,至此,个体经济和私营经济的合法地位在国家的根本大法中得到了确定和保障。1999年3月15日,《中华人民共和国

    2002年11期 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 402k]
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  • 衡水人才现状及对策研究

    常文启

    <正> 衡水地处冀东南,现有人口415万人,其中农业人口345.8万人,是一个典型的以“三农”为主的新建地级城市。面对加入WTO后人才竞争愈演愈烈的新形势,如何调整人才战略,聚集人才,实现经济社会的持续快速发展是当前迫切需要研究解决的课题。 衡水市委、市政府一直重视人才工作,大力在全市营造尊重知识、尊重人才的社会氛围,并为各类优秀人才到衡水创业制定了许多优惠政策,稳定了本地优秀人才,同时也吸引了一批外地人才。但是,衡水缺乏人才,尤其是缺乏高级人

    2002年11期 35页 [查看摘要][在线阅读][下载 92k]
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  • 试论新形势下国有医院人事管理理念的转型

    刘天伟

    <正> 目前,国有医院仍是我国医疗服务机构的主体,但所面临的外部环境与计划经济时代相比已经发生了很大变化。社会医疗机构正呈现出多样化、多层次的发展趋势,国有医院面临前所未有的生存压力。其同行竞争对手有合资医疗机构、民营医院、还有各国有医院之间。事实上,现在多种形式的投资主体已经开始进入医疗领域,原来预料的竞争局面已经提前来到。现有国有医院管理与运营体制的改革显然势在必行。笔者以为,要实现管理体制的转变,首先必须完成管理理念的转型。人事管理作为医院管理制度的重要组成部分,它的建立与运行

    2002年11期 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 304k]
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  • 知识产权信息化管理——铺设企业创新发展的捷径

    郭瑾,高伟

    <正> 近一段时期以来,围绕着沸沸扬扬的DVD、打火机风波,引发了人们对知识产权问题的关注,知识产权问题成了入世后国内企业接触国际“游戏规则”的第一课。在国内相关企业和行业协会正在试图采取行动抵制这一“游戏规则”而未果的时候,有一点不得不引起我们的注意:早在1999年6月,东芝、日立、松下、三菱电机、时代华纳、JVC等6大技术开发商就结成了6C联盟,面向全球发表了“DVD专利联合许可”的声明,声明称只有购买了6C专利许可的DVD厂商才能从事生产,而在国内得到巨大发展

    2002年11期 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 191k]
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  • 国家助学贷款的现状与改革

    杨凤虎

    <正> 近年来,我国国民经济和社会发展做出了重大战略调整:教育体制改革的深化,使得我国高等院校扩大了招生。2000年普通高校招生220.6万人,比上年增长37.9%,2001年又招生250万以上,增长13.3%,2002年普通高校招生计划为290万人,比上年增长16.0%,比1999年增长81.3%。因此,国家助学贷款问题是摆在当前面临的重要课题。 一、国家助学贷款问题的提出 其一是我国连续3年扩招,使高校招生规模扩大了2.4倍,普通高校的在校学生人数也由1998年的341万,增加到2001年的712万,成为扩招前的2.1倍。高等教育的毛入学率由

    2002年11期 40页 [查看摘要][在线阅读][下载 112k]
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  • 强化管理 规范经营 提升商业银行经营效益

    刘宏,刘亚涵

    <正> 作为地方性、股份制的城市商业银行,对于促进地方经济发展起着举足轻重的作用。尤其我国加入世贸组织后,面对机遇与挑战,更应进一步规范经营,防范金融风险,促进经济效益的提高,才能在国内外金融界日趋激烈的竞争中生存和发展。 一、严格遵循金融法规,建立科学的决策机制 商业银行是按现代商业银行的机制来运作的,是以“自主经营,自负盈亏,自求平衡,自我发展”作为经营方针的。因而追求效益最大化是商业银行的最终目标。所以建立科学的决策机制尤为重

    2002年11期 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 252k]
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  • 国际融资模式与公司治理结构的比较与借鉴

    周军,魏晓明

    <正> 融资方式的选择实质上就是公司治理结构的选择,公司治理需要构造恰当的制度安排,使出资者能对公司实施有效控制。从世界范围看,目前发达国家企业的融资方式主要可以分为两大模式:一是以英美为代表的以证券融资为主导的模式,证券融资约占企业外部融资的55%以上;另一种是以日本德国为代表的以银行贷款融资为主导的模式,其银行贷款融资约占企业外部融资的80%以上。下面将对这两种不同的融资模式和公司

    2002年11期 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 286k]
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  • 对我国《公司法》修改的两点思考

    刘建禄,苗文全

    <正> 《公司法》自1993年颁布以来,已经过了9年。这期间,我国的市场经济有了很大的发展,市场交易日趋频繁和活跃,我国的经济结构、企业制度等方面也发生了巨大的变化。《公司法》所调整的有限责任公司、股份有限公司所包含的许多制度,如公司治理结构、公司的资本制度、关联交易制度等,在实践中得到不断发展,出现了许多新情况、新特点。从世界范围来看,各国《公司法》亦有长足的发展。为了适应我国市场经济体制和公司制度的发展,进一步借鉴市场经济国

    2002年11期 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 219k]
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  • 廉洁自律增党性 锐意改革谱新篇——记优秀共产党员、廊坊市城建二公司总经理刘忠学

    伊人

    <正> 1975年10月从河北建工学院毕业后的刘忠学来到廊坊市城建二公司参加工作,从技术员到工长再到项目经理,20多年来,一直摸爬滚打在建筑一线上,掌握了一定的建筑生产知识和较为丰富的经营管理经验,1999年任城建二公司副总经理并于2000年兼任建安公司经理,2002年任公司总经理。在上级部门的正确领导下,在全公司广大职工的支持配合下,以刘忠学为首的领导班子一班人,本着振兴二建,发展二建,为职工群众谋福利的思路,尽己所能,自我加压,负重

    2002年11期 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 198k]
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  • 坚持以德育人 树立行业新风——记唐山市地税局直属一分局

    济风

    <正> 唐山市地税局直属一分局现有干部职工54人,担负唐山市属工、建、交系统801户企业的税收征管工作。几年来,在任务重、人员新、矛盾多的情况下,他们始终坚持从严带队、以德育人的方针,加强公务员队伍的道德建设,活跃了思想政治工作,形成了团结、紧张、严肃、活泼的政治局面,圆满完成了各项税收任务。连年被市局评为“实绩突出单位”,先后被省委、省政府和市委、市政府命名为文明单位,被河北省人民政府授予“河北省先进集体”荣誉称号。他

    2002年11期 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 95k]
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